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case-study6(大心居家護理所)
案例分析・長照業

大心居家長照

見證企業主成長

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員工人數平均增長

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內部運作效率提升

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企業主省下的救火時間

企業主計畫BOP評價

在員工數量一樣的前提之下,收入卻增加,效率提升,公司向心力變得更好。這個是很大的差異!

09-video cover-大心居家護理所
企業主計畫 之前

「遇到BOP之前,我忙得幾乎沒有時間睡覺,員工們一個口令一個動作,真的就是過著『校長兼撞鐘』的日子。」

企業主計畫 之後

「員工整體的行政管理能力提升,在工作上的效率也提升。而且只要我跟他們達到共識,團隊們就會認真、積極地去把事情做好!」

客戶旅程

2022年2月~至今

企業主計畫(BOP大中華區第五班)

2021年8月13日~8月15日

組織架構研習班(Org Board Workshop)第26期

2021年7月23日~7月24日

商業模式研習班(Business Model Workshop)第21期

2022年6月完成

人才招聘課程研修(Hiring Technology Online Training)

看看我們的客戶怎麼說?

09-Testimonial-大心居家護理所

在遇到BOP之前,我一直很想擴展事業、幫助更多人,但是自己完全忙不過來,不知道怎麼辦。當時我就到處去找方法,也問了一些去上EMBA的朋友,他們告訴我上EMBA就是去「交朋友」。但我認為,企業的底子沒有打好,憑什麼要別人跟你交朋友?

 

我最認同BOP的部分,就是他說要讓我「成為自己的企業顧問」。沒錯!我就在想,如果我都沒有學習、沒有進步,我要如何讓公司看到未來?

 

我的員工們,從原本的「一個口令,一個動作」,到現在他們能自動自發去把交付辦的任務做好,這真的跟以前差很多。我很開心今年終於有機會可以好好跟家人出去旅遊,而且是以「天」計算的旅遊!想要擺脫「校長兼撞鐘」的企業主,真的建議你來了解BOP!

簡秀娟

大新居家長照 企業主

準備好做出改變了嗎?

如果這些成果讓你心動,就讓我們進一步了解彼此吧!