沛鑫包裝

剛回來學習如何接班的時候，遇到很多問題，但是缺乏一些方法。因為公司的人多半是跟上一代這樣打拼過來的，我無法馬上帶動這些資深人員。

我當然也找過其他的課程，但是外面上課其實基本上就是教你一個「理論」，所以當你實際要做的時候，基本上是很難執行的。BOP真的是唯一個我遇到的「從頭到尾」教你怎麼做的課程。

以前我也找過外面的顧問，外面的顧問是「幫你做」、「幫你導入」，但是，導入完如果你不了解，其實很多東西又會被你改掉。所以BOP更厲害的地方是，它真的可以讓你「成為自己的企業顧問」，讓你完全理解這套系統，這樣這些工具才能夠「持久地」發揮效應。

我有很多朋友也都是二代接班者，大家共同的痛就是：公司缺乏團隊、跟上一代的溝通問題。這些問題其實在BOP中都有提到可以怎麼處理。所以BOP是真的可以很快速地幫助二代，讓他們知道如何一步步把公司做得更好、同時把「管理團隊」也建立起來，把自己提升為一位真正的領導者！

自己親身體驗最快！當你上完【組織架構】和【商業模式】這兩堂課之後，你就會知道為什麼BOP是可行的了！