%20(3)-2.png)
部落格
所有文章
主管培訓｜5步驟培育優秀主管，擺脫校長兼撞鐘困境
每個成長中的企業，都會經歷類似的困境：好不容易提拔了一位表現優異的員工當主...
企業主的品牌基本功——從產品定位開始的成功之路
「為什麼我們的品牌做不起來？」這個問題困擾著無數企業主。
化解企業主財務控管困境：打造能獨當一面的主管團隊
「又要到月底了，這個月的現金流夠嗎？」 「各部門又在要求追加預算，該如何分...
員工福利這樣做，不加薪也留得住人才
「每個月發了薪水，還要花這麼多心思在福利上？」、 「我們公司的薪資已經不錯...
合夥關係的殘酷真相：為什麼一山難容二虎？
你有想過為什麼有人說「寧可單打獨鬥，也不要找合夥人」嗎？ 目 錄 1. 合...
商業模式升級：透過三大工具打造企業內外實力
相信企業主你也發現了，市場的變化越來越快。今天的熱門商品，可能隔天就失去吸...
家族接班的挑戰：如何順利從一代過渡到二代
家族企業在全球經濟中扮演著重要角色。據統計，全球超過一半的企業是家族企業。...
二代接班的壓力與挑戰——光輝下的步步為營
接手家族企業聽起來光鮮亮麗，但其中的壓力與挑戰卻可能讓人喘不過氣。身為二代...
績效考核的管理工具——統計曲線｜揭示企業真正的瓶頸與發展機會
準確的績效評估對於企業營運至關重要！許多中小企業也意識到「如何衡量員工工作...
績效管理：協助企業實現長遠目標的最佳利器
績效考核是每間企業必備的管理工具，大企業需要，中小企業更是需要！
優化薪資結構，創造勞雇雙贏
企業主，你有為公司設計一套「公平透明」的薪資結構嗎？你是否也煩惱如何設計才...
獎金制度：中小企業激勵員工的常見方式
設計一套合適的「獎金制度」對於中小企業主來說，既是機會也是挑戰。激勵的強度...
教育訓練——如何設計才能避免「學用落差」？
在當今競爭激烈的商業環境中，中小企業主面臨著無數挑戰，其中之一便是在有限的...
探索企業經營的核心：主要目標與目的
身為企業主，相信你一直以來都在為企業的營運和發展而努力奮鬥。然而，在企業經...
著重這 5 項領導者特質：企業主輕鬆培育好主管
「如何成為一個好主管？」是新手主管常有的困惑；「如何被拔擢為主管？」是基層...
企業文化——中小企業主不可不知的招募留才關鍵
企業文化（或組織文化、公司文化）對公司的成功與否其實影響甚鉅。妥善營造出來...
年度策略與共識的建立——好策略為公司帶來倍數增長
面對「策略」會議，相信不少中小企業主都感到頭痛。每年，你或許都在努力為公司...
透過共識營——協助不同發展階段的企業凝聚團隊向心力
在企業經營中，建立強大的團隊共識，是實現公司目標、增加團隊向心力以及塑造良...
組織架構 ——「擺脫校長兼撞鐘」的關鍵
企業主經常以為只要多招募一些人手，就能擺脫每天救火的人生！但事實上，有不少...
老闆的工作，你真的做對了嗎？落實七大職責，成就企業巔峰！
身為老闆的你，是否也陷入「校長兼撞鐘」？忙於日常瑣事，反而忽略了最重要的職...
老闆，如何拓展產品製造或服務的規模？
偉大企業的成功總是始於一個出色的產品！ 複製成功流程則是另外一件需要學習的...
老闆必修課：員工的工作動機分析
如何塑造一個全心投入且有動力的員工？
勝任能力——比商業教育和初始資金更重要的成功關鍵
在經營企業的過程中，很多人以為只要有足夠的商業教育或資金，就能帶領公司走向...
人才招聘的方式，企業主你真的做對了嗎？
好人才到底在哪裡？人才招聘的真正重點為何？ 老是在解決人事問題嗎？總是苦思...